根据工作需要，为进一步加强环卫清运保洁工作，充实环卫队伍，不断提升鹿泉城市容貌，改善人居环境，经研究决定招聘派遣制环卫工人19名。为保证招聘工作的顺利实施，特制定本方案。

一、招聘原则 

坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、竞争择优的原则。 

二、招聘方式

委托第三方人力资源机构组织招聘，入围人员需符合岗位招聘条件。

三、招聘计划

招聘派遣制垃圾压缩站环卫工人19名，具体为环卫车司机9名、垃圾压缩站操作工10名（男性4名、女性6名）。

四、招聘对象和条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录，工作认真、踏实肯干、具有较强的责任感，服从单位统一调配。

（二）年龄要求在50周岁及以下；司机岗位需持有B2及以上驾驶证，且有3年以上相关车辆驾驶工作经验。

（三）具有正常履行职责的身体条件及岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到报名之日。

五、招聘流程

（一）报名

2019年8月8日上午，由第三方人力资源机构负责报名。报名人员填写《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》（自带小二寸彩照两张），现场缴纳报名考务费100元。

（二）资格复审

     区人社局、用人单位对报名人员进行资格审核。时间初步定在2019年8月8日下午。资格审核时需提供本人身份证、户口本原件及复印件，报考司机岗位的同时提供驾驶证原件及复印件。

（三）面试

    面试工作由第三方人力资源机构负责。资格审核通过人员持本人身份证参加面试，面试采取结构化方式进行。时间初步定在2019年8月9日，地点另行通知。

（四）体检、政审

面试结束后，根据考生成绩排名，按照岗位数量与参加体检人员1:1的比例，确定体检人员。比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为：年龄较小者。

体检、政审由第三方人力资源机构组织。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检时间、地点及注意事项另行通知。体检费用由考生个人承担。政审在本人户口所在地派出所或常驻地派出所进行。凡体检、政审其中一项不合格者，不予聘用。

如有体检、政审不合格或自动放弃人员，按岗位成绩排名依次递补。

（五）聘用

聘用人员与负责招聘的第三方劳务派遣机构签订劳务派遣合同，办理劳务派遣相关手续。

（六）岗前培训

聘用人员经岗前培训后上岗工作。

六、其他有关事项

（一）资格审查贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现应聘人员不符合招聘条件，报名时填报情况不实或伪造、涂改证件、证明等违纪违规行为的，取消面试或聘用资格，问题严重的要追究责任，予以严肃处理。

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）请应聘人员务必填写本人常用联系方式，确保招录期间保持通讯畅通，因个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。

                                                                                    2019年8月7日